Criatividade não é privilégio de alguns, é uma necessidade profissional.

Em uma pesquisa global da IBM com 1.500 CEOs de 60 países e 33 indústrias, a criatividade foi identificada como a competência número um para os profissionais atuais e está no topo das habilidades mais desejadas no mercado de trabalho.

Isso mesmo, a criatividade não é apenas para artistas ou escritores.

No ambiente corporativo, ser criativo não é apenas uma vantagem competitiva, mas uma necessidade.

Desenvolvimento de novas ideias, melhorias de processos e resolução de problemas de maneiras únicas inovadoras são resultado de interações criativas constantes.

Como revelado no livro "Pense Como um Freak", a criatividade vem de uma mistura de senso comum e imaginação, algo que todos nós podemos desenvolver.

Ela é como um músculo. Precisa ser exercitada e aprimorada com prática e dedicação.

Ela nos ajuda a olhar além do óbvio, a pensar fora da caixa e a encontrar soluções originais para os desafios do dia a dia.

Portanto, independente da sua área, desafie-se a pensar de forma diferente, a explorar novos caminhos e a ser a mudança que você deseja no mundo.

Conta pra mim:

Qual foi um momento em que a criatividade ajudou você a resolver um problema desafiador no trabalho?

Como você busca desenvolver e exercitar sua criatividade no dia a dia profissional?